(171) Vom Getriebensein zu inneren Mitte - Die neue Meisterschaft der Führung

00:00:17: Hallo zusammen.

00:00:18: Herzlich willkommen zum Podcast Führung in turbulenten Zeiten, der Podcast für die Führungskräfte Unternehmer und Macher unter euch, die so richtig Bock haben, ihr Unternehmen und ihre Teams noch sicherer durch diese unsicheren Zeiten zu führen.

00:00:38: Hallo, mein Name ist Pü, und heute geht es um ein Thema, bei welchem ich wirklich on fire bin.

00:00:44: Das ist ein Thema, das nicht mehr wirklich am Herzen, es geht um unser... Bootcamp für Führungskräfte, welches dieses Jahr am Zweiundzwanzigsten und Dreiundzwanzigsten neunten, zwei tausend sechsundzwanzig hier live in Dresden stattfindet.

00:00:59: So, man könnte sagen, es ist eine Werbesendung, aber das hier ist mehr als eine Werbesendung, weil ich erkläre wirklich, worum es uns geht.

00:01:06: Es geht nicht um Funnelscheiße und komm dahin und dann verkaufe ich dir mein Hunderttausend Euro Gold Programm.

00:01:12: Nein, hier geht es wirklich.

00:01:15: Hier geht es wirklich um Content und um Transformation.

00:01:19: Das diesjährige Motto, was wir bewusst gewählt haben, ist vom Getriebensein zur inneren Mitte die neue Meisterschaft.

00:01:26: Was ist genau damit gemeint?

00:01:27: Also als Führungskraft, wie soll ich sagen, befinden wir uns ja gefühlt in der Sandwich-Situation irgendwo zwischen KI-Effizienz und Belastungsgrenze.

00:01:37: So und genau.

00:01:39: Deswegen.

00:01:40: Wir müssen ja jetzt mal irgendwie anfangen, was anders zu machen, dass wir sonst immer nur alles mehr.

00:01:43: Und deswegen brauchen wir mehr Mut, jetzt aber auch mal wirklich neue Wege zu gehen in der Führung.

00:01:51: Es nützt ja alles nix.

00:01:52: So, und das ist kein Marketing-Blah-Blah, wenn wir sagen, eine neue Wege geht nie, sondern wir meinen das wirklich ernst.

00:02:01: Und diese neue Meisterschaft für uns Führungskräfte besteht aus zwei Dingen.

00:02:08: Auf der einen Seite Wir müssen den Mut haben, unsere inneren Kraftquellen wieder zu entdecken und auch mehr Mut haben, wieder mehr Seele ins Business zu packen oder mal zuzulassen.

00:02:23: Warum?

00:02:23: Weil uns das zu mehr innerer Klarheit als Führungskraft führt.

00:02:30: Das ist dann eben so.

00:02:32: Das zweite ist, was wir brauchen, ein permanentes Update.

00:02:38: oder sagen wir mal eine Auffrischung und ein Update von modernen Führungstools.

00:02:42: Und genau diese zwei Welten wollen wir in dem Bootcamp im September mit euch zusammenbringen und also auf der einen Seite klarer und authentischer führen, ja, wenn man so will und gleichzeitig Tool und Methodenkompetenz aufbauen, um den Führungsalterch, den wir ja alle an der Backe haben, dann gewuppt zu kriegen.

00:03:06: Und das sind so die beiden großen Grand Lines, wenn man so will.

00:03:11: Also bei der Tool- und Methodenkompetenz geht es dann natürlich inhaltlich um die verschiedenen Bereiche, Hüte, Rollen und Disziplinen, mit denen wir, also die wir drauf haben sollten, ja, Coaching der Führung, Change Management, Agiles Arbeiten, Workshop Moderation, Effiziente Meetings, Kultur Erwicklung und so weiter.

00:03:29: Ihr kennt ja unsere ganzen Themen.

00:03:31: die wir so haben, also da geht es einmal quer durch den Garten, muss man sozusagen.

00:03:37: Aber so, das ist das eine, das ist der eine Teil, der muss auch sein und da müssen wir fit bleiben und uns immer ab to date halten oder die Dinge immer mal wieder auffrischen.

00:03:45: Es muss nie mal das Nagel neu sein, es kann ja auch mal, eine Auffrischung tut ja auch gut, ja stimmt, da war noch mal was und so weiter.

00:03:51: Und um klarer und authentischer fühlen zu können, das ist der andere Strang.

00:03:56: Dabei helfen uns Führungskräften und Unternehmer, die Sherpa Rules.

00:04:00: Meine Führungsprinzipien außerhalb der üblichen und verkrusteten Denkschablonen, die da draußen so unterwegs sind.

00:04:07: Und was soll ich sagen?

00:04:09: Ja, da geht es natürlich an mein Innerstes.

00:04:12: Die Sherpa Rules haben ja bei dem letzten Bootcamp im März, im März, war das.

00:04:19: Das ist ja dann jetzt, wenn das, das ist eineinhalb Jahre später, das muss man sich mal vorstellen, wie schnell die Zeit vergeht.

00:04:27: Also ich hab die ja da, das erste mal haben die da, das Licht der Welt erblickt, wenn man so will und ich war ja damals ziemlich aufgeregt.

00:04:37: Alle die von euch da, man können das noch gut bestätigen.

00:04:43: Ich war wirklich aufgeregt und wusste nicht, warum wir das machen, warum wir das nicht machen und so weiter mit den Share Parules.

00:04:46: Und die Resonanz, die war ja einfach hammer.

00:04:49: Also wirklich, das hat mich so getouched nach.

00:04:52: Das hat mich richtig gepackt.

00:04:53: Weil mich triggern diese Share Parules wirklich total.

00:04:59: Das ist irgendwie mein Ding jetzt.

00:05:00: Und deswegen habe ich mich so sehr gefreut, dass auch die... Ja, so ihr, die von euch da waren, also mir dieses Feedback gegeben haben, das war wirklich der totale Brüller.

00:05:12: Und gleichzeitig hat mich das natürlich auch total angepiekt.

00:05:15: und ja, also den Weg muss ich weitergehen.

00:05:19: Was soll ich sagen?

00:05:20: Ich komme gerade ein bisschen in Schwelgen, oder?

00:05:22: Ja, aber ich habe auch mit Till, meinem Astro-Coach und so.

00:05:26: Über diese Scherparos gesprochen.

00:05:28: ist es wirklich, das Ding ist irgendwie, ja, das soll wohl so sein.

00:05:32: Und ja, deswegen habe ich die auch weiterentwickelt und ausgebaut und da wird es auch eine Überraschung geben.

00:05:37: Im Rahmen der After Show Party, aber mehr darf ich noch nicht verraten.

00:05:40: Ich hoffe, es klappt alles.

00:05:42: Wir haben da was Cooles geplant.

00:05:43: So, also am Bootcamp gibt es natürlich auch eine After Show Party, ist ja völlig klar.

00:05:48: So, aber lass uns noch mal inhaltlich kurz rein gehen, was wir auch launchen und vorstellen werden.

00:05:54: Und das ist wirklich Ja, in der Marketing Sprache würde man sagen, es ist eine Weltneuheit.

00:06:00: Aber gut, machen wir es vielleicht nur mal kleiner.

00:06:02: Coaching Next Level.

00:06:04: Was mache ich damit?

00:06:06: Also, Coach eine Führung ist ja allen klar und die Mental belastung und es ist einfach too much.

00:06:12: Wir sagen, meine Güte, also wir merken ja alle, dass es uns zu viel wird.

00:06:15: Und wir brauchen echte Gespräche, wir brauchen Entlastung, wir brauchen Sortierungen im Gehirn und Reflexion und Tra-la-la.

00:06:20: Und bei diesen ganzen Themen hilft ja bekanntlich Coaching.

00:06:23: Und jetzt ist es nur so.

00:06:27: Alle, die bei uns zum Beispiel auch in der Ausbildung waren, wissen, gutes Coaching braucht Vorbereitung, Zeit, Tiefe und viel Übung.

00:06:37: Und genau daran scheitert es ja häufig im Alltag, weil man genau diese zum Beispiel neunzig Minuten Coaching Zeit, die man für ein echtes Coaching dann auch braucht.

00:06:48: zum Beispiel jetzt mal so als Rahmen.

00:06:52: Die haben wir nicht.

00:06:53: Und der Mitarbeiter hat sie auch nicht, wenn wir das mit unseren Kollegen oder unseren Mitarbeiter etc.

00:06:58: machen wollen.

00:07:03: Und das andere Thema ist natürlich, dass wir als Coach müssen wir die einzelnen Tools auch drauf haben.

00:07:10: Und je nachdem, welche Tools wir da nehmen, ob wir die Wertherarchie nehmen usw.

00:07:15: Da musste die schon ganz schön konzentrieren.

00:07:19: Also das kannst du nicht zur Seite legen und dann irgendwie zwei Jahre später mal wieder anpacken.

00:07:23: Dann dann machst du es nicht mehr, weil du sagst ja wie war das jetzt nochmal.

00:07:27: Dann muss ich mir das Händout nochmal raus und habe fünf Seiten Händout und bla bla.

00:07:30: So ist alles irgendwie schwierig und egal.

00:07:34: zu was führt das.

00:07:35: Das führt dazu, dass wir.

00:07:37: nicht so viel coachen wie wir coachen wollten als Führungskraft.

00:07:43: und das ist das thema so.

00:07:44: und Und da sind wir dran gegangen an das thema und da haben wir coaching.

00:07:50: kann dieser Ja diese diese idee coaching next level so und was ist das konkret?

00:07:55: in den letzten Ja zwölf Monaten kann man sagen haben wir alle unsere coaching tools so weiterentwickelt dass sie in einer digitalen ... extrem kompakten Variante ... ... jetzt nutzbar sind.

00:08:10: So, du führst dein Coach ... ... die Schritt für Schritt ... ... durch den Prozess ohne lange ... ... hier erst mit Handouts ... ... und wie war das noch mal ... ... und was muss ich fragen?

00:08:17: und so weiter.

00:08:17: Also ziemlich intuitiv ... ... und ... ... das Spannende ist wirklich ... ... haben die ersten Tests ja hinter uns ... ... und ... ... dass die Ergebnisse ... ... genau so tiefgreifend ... ... und oh, echt ... ... sind wie im klassischen ... ... Coaching Setting ... ... nur eben viel schneller, viel fokussierter.

00:08:35: Und alltags tauglich für uns Wirungskräfte, wir brauchen es pragmatisch.

00:08:40: Wir sind remote, wir sind nicht immer da, wir sind zwischen Meetings.

00:08:43: Und genau in diesen Moment muss er sagen, jetzt will ich Habitat machen und wie war das nochmal?

00:08:48: Der ist ja woanders und dann geht das nicht so.

00:08:49: In Zukunft kannst du einfach sagen, komm, wir machen das mal eben.

00:08:51: Und dann hast du sonst Speedcoaching.

00:08:53: Und das ist mega geil.

00:08:54: So, und wir stellen euch das nicht nur vor in den Bootcamp.

00:08:58: Sondern wir üben das Live.

00:08:59: Ihr übt das Live.

00:09:00: Richtig mit Handy und iPad und so.

00:09:02: Also das wird fest.

00:09:05: Also das ist der totale Durchbruch im Business Coaching aus meiner Sicht.

00:09:10: Das habe ich so noch nie irgendwo gesehen.

00:09:11: Also das ist die Zukunft des Coachings in der modernen Arbeitswelt.

00:09:15: Würde ich jetzt einfach mal so sagen und das Gute ist, das können dann, wir nehmen natürlich jetzt nicht die Hardcore, harten, harten, harten Tools dann in den Bootcamp, aber Du musst nicht coach.

00:09:29: Du musst dich bei uns in der in der in der Business und Gent Coach Ausbildung gewesen sein, um da dann mitzumachen.

00:09:34: Also das ist so gebaut, dass das wirklich für für für alle ist.

00:09:39: So, wir haben eine coole Location, eine andere Location als als letztes mal.

00:09:43: Wir sind direkt an der Elbe am Canalettoblick.

00:09:46: Wir gucken auf die Altstadt.

00:09:48: Mega schön.

00:09:50: Und gerade weil das auch im Sommer ist, ja, da ist direkt der Radweg.

00:09:54: Das ist wirklich eine tolle Location.

00:09:56: Es wird eine schöne Atmosphäre.

00:09:57: Und da findet auch die Aftershow-Party statt.

00:10:01: Diesmal am ersten Abend.

00:10:03: Also es geht da los am ersten Tag um zehn Uhr.

00:10:05: Und abends machen wir dann die Aftershow-Party mit der Überraschung, die wir geplant haben.

00:10:10: Und meine wirkliche, echt gemeinte Empfehlung ist, nutzt dieses ... Bootcamp für Führungskräfte.

00:10:19: Nutzt es als Führungskräfte-Event.

00:10:22: Nutzt es als Teambuilding-Maßnahme für eure Führungskräfte.

00:10:28: Viele machen das ja schon.

00:10:29: Wir haben auch schon, also ich brauche euch das im Grunde hier auch nicht verkaufen, weil das Ding wird so oder so voll.

00:10:35: Aber ... Ich möchte euch nur noch mal den Gedanken mitgeben und ich hab jetzt an den Tickets die gebucht sind.

00:10:43: Von denen die letztes Jahr schon da waren und so weiter.

00:10:45: Die haben das wieder gemacht, weil die haben das erkannt.

00:10:47: Die kommen mit ihrem Führungsteam, die kommen mit ihren drei, vier, fünf Teamleitern gemeinsam oder mit ihren Geschäftsführungskollegen und so weiter.

00:10:54: Warum?

00:10:56: Wenn du vor Ort bist, wenn du in dieser monstergeilen.

00:10:59: Denkt Neukommunity bist du hast Austausch du.

00:11:03: Also man lenkt den Scheinwerfer auf diese Themen drauf und ist dann wirklich mal anderthalb Tagetief drin.

00:11:08: abends trink man Weinchen und.

00:11:11: Das setzt sich dann und du fährst dann einfach auch mit einem anderen Mindset mit deinem Führungsteam nach Hause.

00:11:15: Was nützt dir das denn wenn du alleine alles machst und dann fährst du nach Hause und denkst natürlich so viele geile Sachen dabei.

00:11:22: Ja und dann kommst du kommst nach Hause.

00:11:23: Teamleiter wissen von nichts und dann kannst du aber gucken wie du den das jetzt erstmal rüber bringst.

00:11:28: schwierig.

00:11:29: Je nachdem, wo du stehst und wie das für deine Situation ist, du kannst alleine kommen.

00:11:33: Aber wenn es für dich jetzt dieses Jahr Sinn macht, dann nimm dir ein paar Leute mit, damit du es wenigstens gedanklich auf der Rückfahrt hin und her.

00:11:41: Das könnte man euch jetzt so machen, weil wir wollen wirklich, dass du umsetzt.

00:11:45: So mein Leben.

00:11:46: Jetzt habe ich aber alles gegeben, um euch wirklich rüber zu bringen, wie wichtig uns das ist und wie ernst wir das nehmen, dass da wirklich.

00:11:55: Ja um um das ganze ding hier um die arbeitswürze ein besseren ort zu machen.

00:12:01: So also wenn ihr jetzt beim zuhören gemerkt hast meine güter ja das könnte ich gebrauchen.

00:12:05: merke er hat in meiner rolle tools mal ein bisschen auffrischen.

00:12:09: moderne tools to speak coaching geil und community finde ich auch nicht schlecht.

00:12:13: und nicht nur jammern willst sondern was bewegen willst digga dann ist das bootcamp hier genau für dich das.

00:12:19: Richtige so und alle Infos dazu findest du auf www.denklinusneuer.com.

00:12:24: slash bootcamp.

00:12:26: twenty six und zwanzig brauchst noch unsere Webseite gehen.

00:12:28: ist es direkt?

00:12:29: findest du es direkt?

00:12:30: ich pack den link auch hier in die show notes so.

00:12:31: und als podcast hörer kriegst du natürlich einen preisvorteil mit dem rabattcode aufpassen jetzt podcast.

00:12:40: fünf und dreißig als zahl ausgeschrieben.

00:12:42: hinten also podcast und dann einfach eine drei fünf direkt hinten dran.

00:12:46: Sicherst du dir als Podcast Hörer.

00:12:49: Einen vergünstigten Preis.

00:12:51: dieser Sonderpreis gilt bis zum dreizehnten dritten.

00:12:56: Gibt verschiedene Ticket-Varianten, ob du mit hier mit Team Ticket kommst oder nicht.

00:13:00: Also guckst ja einfach an auf der Seite so.

00:13:02: Also meine Lieben, das war es.

00:13:04: Wenn dein Bauch jetzt sagt, okay, ich glaube, das das könnte was sein, dann gibt Gas für mich freuen, dass wir uns live sind.

00:13:10: Das ist das einzige Live-Event, was wir dieses Jahr machen.

00:13:13: Also in diesem Sinne vielleicht sehen wir uns ja dieses Jahr in Dresden, meine Lieben.

00:13:21: Nächste Woche ist übrigens Fasching, da setzen wir eine Woche aus.

00:13:24: Und ansonsten ab auf die Website www.denk-neut.com, slash Bootcamp, hier findet ihr auch Teilnehmerstimmen, Videos vom letzten Jahr, wie es war, damit ihr die Atmosphäre so ein bisschen voratmen könnt, meine Lieben.

00:13:38: Ich bin für heute weg, euer Hü!