Führung in turbulenten Zeiten

In einer Ära, in der Chatbots rund um die Uhr verfügbar sind und KI bereits weiß, was Dein Kunde morgen will, stellt sich eine entscheidende Frage: Wo bleibt die echte Kundenorientierung?
In dieser Podcastfolge beleuchte ich, warum Kundenorientierung kein Relikt aus den 80ern ist, sondern heute mehr denn je als strategischer Erfolgsfaktor zählt.
Du erfährst:
• Wie technologische Entwicklungen die Kundenerwartungen verändern
• Warum echte Empathie und persönliche Bindung wieder an Bedeutung gewinnen
• Welche konkreten Maßnahmen Du ergreifen kannst, um Kundenbeziehungen zu stärken
Ob Führungskraft oder Unternehmer: Diese Episode liefert Dir praxisnahe Impulse, um Kundenorientierung in Deinem Unternehmen neu...

Krise, Change oder Transformation?
Viele Führungskräfte werfen diese Begriffe in einen Topf – und treffen dadurch die falschen Entscheidungen. Doch wer den Unterschied nicht kennt, handelt im Krisenfall wie im Change-Projekt – mit fatalen Folgen.

In dieser Folge erfährst Du:
🔹 Wie Du den Unterschied zwischen Krise, Change und Transformation erkennst
🔹 Warum jede Situation eine andere Führungsstrategie braucht
🔹 Was Krisenmanagement wirklich bedeutet – jenseits von Change-Workshops
🔹 Wie Du Transformation im Unternehmen gezielt einleitest – aber nicht im Feuer stehst
🔹 Und warum klare Unterscheidung der erste Schritt zu wirksamer Führung ist

Ob Du gerade im Umbruch steckst,...

Wieder ein Jahr rum, wieder keine echte Strategiearbeit? Damit Dein Business nicht weiterhin im operativen Wahnsinn untergeht, musst Du JETZT die Weichen stellen. In dieser Folge erfährst Du, warum es höchste Zeit ist, Deine Strategie-Roadmap zu planen, feste Termine zu setzen und Deinen Strategiezyklus clever zu verankern – für mehr Klarheit, Fokus und nachhaltiges Wachstum. Keine Ausreden mehr. Dein Business verdient ein Date mit der Zukunft!

Erlebe in dieser Folge, wie output-basiertes Arbeiten und ergebnisorientierte Führung die Zukunft der Arbeitswelt prägen. Wir zeigen, dass hybride und mobile Arbeitsmodelle nicht nur flexibler sind, sondern auch mit KI-gestützter Effizienzsteigerung und agilen Arbeitsmethoden echte Wettbewerbsvorteile schaffen. Erfahre, wie Du mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitalem Selbstmanagement die Mitarbeiterperformance messen und eine innovative Arbeitskultur etablieren kannst – für eine moderne, zukunftsweisende Unternehmenskultur.