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Erlebe in dieser Folge, wie output-basiertes Arbeiten und ergebnisorientierte Führung die Zukunft der Arbeitswelt prägen. Wir zeigen, dass hybride und mobile Arbeitsmodelle nicht nur flexibler sind, sondern auch mit KI-gestützter Effizienzsteigerung und agilen Arbeitsmethoden echte Wettbewerbsvorteile schaffen. Erfahre, wie Du mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitalem Selbstmanagement die Mitarbeiterperformance messen und eine innovative Arbeitskultur etablieren kannst – für eine moderne, zukunftsweisende Unternehmenskultur.

Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung

Chaos, Krisen, Dauerstress – Führungskräfte stecken mitten in der VUCA-Welt fest. In dieser Podcastfolge zeigt Dir Pü, wie Du durch resiliente Führung Dein Team stabil und stressfrei durch turbulente Zeiten führst. Erfahre, wie Du mit Methoden der Stressbewältigung, psychologischen Sicherheit und Krisenmanagement souverän bleibst und Burnout vermeidest. Dein Schlüssel zu mehr Stabilität, Agilität und Selbstwirksamkeit als Führungskraft!

Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle!
Wann Fortbildung mehr Gehalt rechtfertigt – und wann nicht! Muss eine Weiterbildung automatisch zur Gehaltserhöhung führen? In dieser Podcastfolge kläre ich glasklar, ob und wann Du als Führungskraft tatsächlich mehr Kohle zahlen solltest – und wann nicht. Erfahre, wie Du gezielt Gehaltsverhandlungen nach Weiterbildungen führst, welche Rolle Zertifizierungen für das Gehalt wirklich spielen und wie Du durch kluge Mitarbeiterentwicklung deine Gehaltsstruktur sinnvoll steuerst. Schluss mit automatischen Ansprüchen – mehr Klarheit für Dich als Chef! Top-Themen: Gehaltserhöhung nach Weiterbildung, Fortbildungskosten, Mitarbeiterqualifikation, Personalentwicklung und kluge Gehaltspolitik.Hör rein und zahl nicht drauf!

Was sind die entscheidenden Future Skills einer Führungskraft?
Für mich ganz klar:
• Coaching-Kompetenz
• Kulturentwicklung
• Veränderungsmanagement
• Moderationsfähigkeiten
All das steckt in unserer 4-in-1 Ausbildung zum Business- & Change Coach. Denn Führung der Zukunft heißt, nicht nur Prozesse, sondern Menschen und Kulturen wirksam zu begleiten und Veränderungen souverän zu moderieren.
Warum diese Skills so wichtig sind und wie du sie dir aneignen kannst, erkläre ich in der aktuellen Podcastfolge.

Führung soll ruhig, sachlich und besonnen sein. Soweit die Theorie. Aber was, wenn der nette Weg nicht mehr funktioniert? Wenn Mitarbeiter nach dem fünften Gespräch immer noch in der Komfortzone chillen?
Manchmal reicht’s einfach! Und dann stellt sich die Frage: Darf eine Führungskraft auch mal ausrasten?
Genau darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge: „Chef, warum schreist Du? Weil es nötig ist!“

Führungskraft in Teilzeit – geht das überhaupt? Viele Unternehmen suchen händeringend nach Führungspersönlichkeiten, doch die Anforderungen sind hoch. Gleichzeitig wünschen sich immer mehr Fachkräfte flexiblere Arbeitsmodelle. Doch kann eine **Führungskraft in Teilzeit** wirklich ein Team erfolgreich leiten?

In dieser Folge klären wir:
✅ Welche Vorteile es hat, **als Führungskraft Teilzeit zu arbeiten**
✅ Warum weniger Arbeitszeit nicht weniger Führung bedeutet
✅ Welche Herausforderungen es gibt – und wie man sie meistert
✅ Welche Skills und Voraussetzungen eine **Teilzeit-Führungskraft** braucht

Viele Unternehmen tun sich schwer, Führungspositionen mit weniger als 40 Stunden zu besetzen. Dabei liegt hier eine riesige Chance – für...

In dieser Episode tauchen wir tief in die emotionalen Phasen des Change Managements ein und vergleichen sie mit den Stadien des Liebeskummers. Wir beleuchten, warum Veränderungen oft mit Widerstand und emotionalen Herausforderungen verbunden sind und wie Führungskräfte diese Prozesse erfolgreich navigieren können.

Themen dieser Folge:

Change Management: Verständnis der emotionalen Dynamiken bei Veränderungsprozessen.
Moderne Führung: Strategien für Führungskräfte, um Teams durch unsichere Zeiten zu leiten.
Veränderungsmanagement: Methoden zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungen.
Umgang mit Widerstand: Techniken zur Identifizierung und Überwindung von Widerständen im Team.
Emotionale Intelligenz in der Führung: Die Bedeutung von Empathie und Verständnis im Veränderungsprozess.
Kommunikationsstrategien: Effektive Kommunikation...

Hand aufs Herz: Wie oft kamen schon Mitarbeiter mit einem "besseren Angebot" auf dich zu? Aber was du nicht wusstest: 🎭 Klassischer Poker-Bluff oder wirklich ein ernstzunehmendes Angebot?
💰 Musst du nachziehen – oder lässt du sie gehen? Netflix macht es radikal anders: Ohne Verhandlungen, ohne Pokerface. Statt Unsicherheit gibt es klare Regeln für solche Fälle.
Wie das funktioniert – und ob das auch für dich ein spannender Impuls sein könnte, erfährst du in meiner neuen Podcastfolge.

Deine Aufgaben als Teamleiter: Konkret, praxisnah und klar“
Wofür ist eine Führungskraft wirklich da? Diese Frage bleibt oft unbeantwortet, wenn man sich durch seitenlange Stellenbeschreibungen quält. Doch Klarheit über die Hauptaufgaben einer Führungskraft ist der Schlüssel zu effektiver Teamleitung und erfolgreicher Zusammenarbeit.
In dieser Podcastfolge klären wir:
✅ Was sind die zentralen Aufgaben eines Teamleiters?
✅ Wie setzt man die Hauptaufgaben einer Führungskraft praxisnah um?
✅ Warum Standardfloskeln nicht weiterhelfen und was stattdessen zählt.

Egal, ob du frisch in der Rolle bist oder bereits Erfahrungen als Führungskraft hast – diese Folge bietet dir greifbare Tipps, um dein Team zu führen...

Führung im Wandel: Wohin die Reise für moderne Leader geht
Neue Arbeitswelten brauchen neues Denken
Die Arbeitswelt verändert sich radikal – und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. In dieser Episode tauchen wir tief in die Frage ein, wohin die Reise für moderne Führung (New Leadership) geht. Wir zeigen dir anhand von vier konkreten Beispielen, wie sich der Fokus in Unternehmen verschiebt und was das für Mitarbeiterführung und New Work bedeutet.

Erfahre:

Warum traditionelle Strukturen weichen müssen und moderne Führung auf Talente und Stärken setzt.
Wie ein Dreiklang aus Zusammenarbeit, Verhalten und Zielerreichung die Grundlage für Erfolg bildet.
Warum der...