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Moderne Lernformate für moderne Führung:
In dieser Podcastfolge geht es um das, was viele Unternehmen gerade verschlafen: zeitgemäße Weiterbildung für Führungskräfte und Teams.

Pü zeigt, warum klassische Trainings nicht mehr ausreichen, wenn digitale Transformation, KI und Automatisierung den Takt vorgeben.

Du erfährst,

wie Du mit Reverse Mentoring und On-Demand-Learning echte Lernkultur etablierst,

warum Upskilling und Future Skills das neue Pflichtprogramm sind

und welche Tools und Formate in modernen Organisationen heute schon funktionieren.

Ideal für alle, die Lernen neu denken, ihre Führungskompetenz weiterentwickeln und ihre Mitarbeitenden zukunftsfit machen wollen.

🎧 Jetzt reinhören: „Ctrl-Alt-Learn – Moderne Lernformate, die Dein Team up to...

Viele Unternehmen nutzen bereits einzelne KI-Tools – aber eine echte KI-Strategie? Fehlanzeige. Statt Klarheit herrscht Verwirrung: Jeder macht irgendwas, doch eine übergreifende Richtung fehlt.

In dieser Podcastfolge erfährst Du, warum eine ganzheitliche KI-Strategie jetzt der entscheidende Erfolgsfaktor ist – und wie Du mit 5 klaren Säulen Deine Organisation aus dem KI-Chaos führst.

Ob Du im Mittelstand arbeitest oder die digitale Transformation in einem Konzern vorantreibst:
Diese Folge zeigt Dir, wie Du KI im Unternehmen richtig strukturierst, Change Management mit KI verbindest und endlich wieder führst – statt hinterherzulaufen.

Du bekommst Antworten auf Fragen wie:
– Wie starte ich eine KI-Einführung...

Disagree & Commit: Klare Entscheidungen trotz unterschiedlicher Meinungen
In der modernen Führung sind unterschiedliche Meinungen im Team unvermeidlich – und sogar wertvoll. Doch wie gelingt es, trotz divergierender Ansichten zu einer klaren Entscheidung zu kommen und diese gemeinsam umzusetzen?

Die Methode „Disagree & Commit“ bietet eine strukturierte Herangehensweise: Sie ermöglicht es Teams, konstruktiv zu diskutieren, Entscheidungen transparent zu treffen und anschließend geschlossen hinter diesen zu stehen.

Erfahren Sie, wie Sie mit dieser Methode:
Entscheidungsprozesse im Team effizient gestalten
Verantwortung und Commitment fördern
Konflikte konstruktiv nutzen
Die Teamdynamik nachhaltig stärken
Nutzen Sie „Disagree & Commit“, um Ihre Führungskompetenz zu erweitern und...

In einer Ära, in der Chatbots rund um die Uhr verfügbar sind und KI bereits weiß, was Dein Kunde morgen will, stellt sich eine entscheidende Frage: Wo bleibt die echte Kundenorientierung?
In dieser Podcastfolge beleuchte ich, warum Kundenorientierung kein Relikt aus den 80ern ist, sondern heute mehr denn je als strategischer Erfolgsfaktor zählt.
Du erfährst:
• Wie technologische Entwicklungen die Kundenerwartungen verändern
• Warum echte Empathie und persönliche Bindung wieder an Bedeutung gewinnen
• Welche konkreten Maßnahmen Du ergreifen kannst, um Kundenbeziehungen zu stärken
Ob Führungskraft oder Unternehmer: Diese Episode liefert Dir praxisnahe Impulse, um Kundenorientierung in Deinem Unternehmen neu...

Krise, Change oder Transformation?
Viele Führungskräfte werfen diese Begriffe in einen Topf – und treffen dadurch die falschen Entscheidungen. Doch wer den Unterschied nicht kennt, handelt im Krisenfall wie im Change-Projekt – mit fatalen Folgen.

In dieser Folge erfährst Du:
🔹 Wie Du den Unterschied zwischen Krise, Change und Transformation erkennst
🔹 Warum jede Situation eine andere Führungsstrategie braucht
🔹 Was Krisenmanagement wirklich bedeutet – jenseits von Change-Workshops
🔹 Wie Du Transformation im Unternehmen gezielt einleitest – aber nicht im Feuer stehst
🔹 Und warum klare Unterscheidung der erste Schritt zu wirksamer Führung ist

Ob Du gerade im Umbruch steckst,...

Wieder ein Jahr rum, wieder keine echte Strategiearbeit? Damit Dein Business nicht weiterhin im operativen Wahnsinn untergeht, musst Du JETZT die Weichen stellen. In dieser Folge erfährst Du, warum es höchste Zeit ist, Deine Strategie-Roadmap zu planen, feste Termine zu setzen und Deinen Strategiezyklus clever zu verankern – für mehr Klarheit, Fokus und nachhaltiges Wachstum. Keine Ausreden mehr. Dein Business verdient ein Date mit der Zukunft!

Erlebe in dieser Folge, wie output-basiertes Arbeiten und ergebnisorientierte Führung die Zukunft der Arbeitswelt prägen. Wir zeigen, dass hybride und mobile Arbeitsmodelle nicht nur flexibler sind, sondern auch mit KI-gestützter Effizienzsteigerung und agilen Arbeitsmethoden echte Wettbewerbsvorteile schaffen. Erfahre, wie Du mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitalem Selbstmanagement die Mitarbeiterperformance messen und eine innovative Arbeitskultur etablieren kannst – für eine moderne, zukunftsweisende Unternehmenskultur.

Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung

Chaos, Krisen, Dauerstress – Führungskräfte stecken mitten in der VUCA-Welt fest. In dieser Podcastfolge zeigt Dir Pü, wie Du durch resiliente Führung Dein Team stabil und stressfrei durch turbulente Zeiten führst. Erfahre, wie Du mit Methoden der Stressbewältigung, psychologischen Sicherheit und Krisenmanagement souverän bleibst und Burnout vermeidest. Dein Schlüssel zu mehr Stabilität, Agilität und Selbstwirksamkeit als Führungskraft!

Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle!
Wann Fortbildung mehr Gehalt rechtfertigt – und wann nicht! Muss eine Weiterbildung automatisch zur Gehaltserhöhung führen? In dieser Podcastfolge kläre ich glasklar, ob und wann Du als Führungskraft tatsächlich mehr Kohle zahlen solltest – und wann nicht. Erfahre, wie Du gezielt Gehaltsverhandlungen nach Weiterbildungen führst, welche Rolle Zertifizierungen für das Gehalt wirklich spielen und wie Du durch kluge Mitarbeiterentwicklung deine Gehaltsstruktur sinnvoll steuerst. Schluss mit automatischen Ansprüchen – mehr Klarheit für Dich als Chef! Top-Themen: Gehaltserhöhung nach Weiterbildung, Fortbildungskosten, Mitarbeiterqualifikation, Personalentwicklung und kluge Gehaltspolitik.Hör rein und zahl nicht drauf!

Was sind die entscheidenden Future Skills einer Führungskraft?
Für mich ganz klar:
• Coaching-Kompetenz
• Kulturentwicklung
• Veränderungsmanagement
• Moderationsfähigkeiten
All das steckt in unserer 4-in-1 Ausbildung zum Business- & Change Coach. Denn Führung der Zukunft heißt, nicht nur Prozesse, sondern Menschen und Kulturen wirksam zu begleiten und Veränderungen souverän zu moderieren.
Warum diese Skills so wichtig sind und wie du sie dir aneignen kannst, erkläre ich in der aktuellen Podcastfolge.