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Kennst Du das auch? Du sitzt am Schreibtisch, es ist Herbst, und plötzlich merkst Du, der Jahresendspurt steht vor der Tür. Hektik, operative To-Dos und Chaos bestimmen den Alltag – und das wichtigste bleibt auf der Strecke: strategische Ziele für das nächste Jahr. Ohne klaren Fokus verlierst Du Dich schnell im Klein-Klein des Tagesgeschäfts.

Jetzt ist die Zeit, um vorzusorgen! Der Herbst ist der perfekte Zeitpunkt, um die Ziele für 2025 in den Blick zu nehmen. In meiner aktuellen Podcastfolge erfährst Du, wie Du in 4 entscheidenden Kategorien strategische Ziele setzt, die Dir helfen, Dein Unternehmen erfolgreich ins nächste Jahr...

Offboarding: Raus mit Applaus – 10 smarte Offboarding-Tipps mit WOW-Effekt 🎧
In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Offboarding – den oft vernachlässigten, aber enorm wichtigen Prozess, wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt. Egal ob Kündigung, Ruhestand oder Elternzeit: Ein gut durchdachter Offboarding-Prozess verhindert Chaos, sichert Wissen und schützt Daten. Gleichzeitig trägt er maßgeblich dazu bei, eine positive Beziehungsebene zu bewahren und das Arbeitgeber-Image zu stärken.
Wir geben dir 10 ungewöhnliche Offboarding-Tipps, die du garantiert noch nicht auf jeder Checkliste findest. Von der richtigen Kommunikation bis zu cleveren Verhandlungen um Resturlaub und Benefits – hier erfährst du, wie...

Gehaltsverhandlungen sind oft der Elefant im Raum, über den keiner sprechen will – bis die Stimmung kippt. 🌩️ Viele Unternehmen wurschteln sich durch, schweigen das Thema tot oder entscheiden nach Bauchgefühl. Das Ergebnis? Schlechte Laune, Gerüchteküche auf Hochtouren und irgendwann: Kündigung auf dem Tisch. 😩
Aber hey, das muss nicht so laufen!
Stell dir mal vor, Gehaltsanpassungen wären kein Drama mehr, sondern ein systematischer und transparenter Prozess. 🔄 Klingt gut, oder? In der aktuellen Podcastfolge habe ich für Dich 3 Ansätze, wie Du dieses heikle Thema in den Griff bekommst – ohne, dass der Buschfunk Feuer fängt. 🌿🔥

Wir alle kennen es: Da fällt dir bei einem Mitarbeiter was auf, das nicht ganz passt – aber ansprechen? Och nö, dafür ist gerade keine Zeit. Klar, du hast Wichtigeres zu tun. Aber seien wir mal ehrlich: Dieses Muster zieht sich immer öfter durch, oder? 🤔

Warum ist es eigentlich so schwer, direkt und offen zu kommunizieren? Und warum reden wir immer weniger miteinander? In der neuesten Podcastfolge gibt´s 7 Erklärungen, warum wir immer öfter den Mund halten – und warum wir das wieder ändern sollten.

In dieser spannenden Folge von „Führung in turbulenten Zeiten“ dreht sich alles um den Kulturwandel und wie du als Führungskraft den Wandel gestalten kannst, der wirklich zählt. Oft hören wir, dass Veränderung einfach durch neue Regeln und Vorschriften erreicht werden kann. Doch wie oft führt das wirklich zu einer nachhaltigen Firmenkultur-Änderung?
Echter Wandel passiert nicht durch Worte oder Absichtserklärungen. Was es wirklich braucht, sind Erlebnisse und Erfahrungen, die das Team bewegen und tief in der Unternehmenskultur verankert werden. In dieser Folge erkläre ich dir, warum ein echter Kulturwandel durch praktische Erlebnisse und nicht durch leere Worte entsteht. Erlebe, wie du...

Hast Du das Gefühl, dass Deine Strategieplanung nicht wirklich greift? Oft fehlt es nicht an der Methode, sondern an der Verknüpfung mit der eigenen Unternehmenskultur. Viele Unternehmen laufen blind in Aktionismus, anstatt ihre Energie gezielt zu bündeln. Aber hier ist der Clou: Deine Strategieplanung muss zur Kultur passen, damit sie fruchtet. In dieser Folge zeige ich Dir, wie Du Dein Unternehmen in den 5 strategischen Kultur-Leveln verorten kannst und warum das der Schlüssel zu einer erfolgreichen Umsetzung ist.

Bist du bereit, die Performance deiner Mitarbeiter auf das nächste Level zu heben?
In der aktuellen Podcast-Folge #113 gibt dir Pü 15 handfeste Tipps an die Hand, mit denen du als Führungskraft gezielt die Orientierung auf die Leistungsebene lenken kannst.

Wer kennt das nicht? Der Tag läuft einfach nicht nach Plan. Die Ampel springt auf rot, Stau, die Bahn kommt mal wieder nicht, der Computer stürzt ab. Diese kleinen, nervigen Ereignisse lassen unseren Blutdruck in die Höhe schießen und rauben uns kostbare Zeit. Doch was wäre, wenn Du aus diesen unerwarteten Herausforderungen eine Chance machst?
In der neuesten Folge von "Führung in turbulenten Zeiten" sprechen wir über die WIDEG-Methode und wie Du aus negativen Ereignissen Gelegenheiten machst. Erfahre, wie Du mit einer einfachen Frage Deinen Alltag entspannter und produktiver gestalten kannst. Lass Dich nicht länger von unvorhergesehenen Hindernissen aus der...

Die Firma läuft, aber der Spirit fehlt? Zeit für einen CSO - Chief Spirit Officer! Er gibt der Unternehmensseele Futter und sorgt dafür, dass Leistung und Sinn Hand in Hand gehen.
Erfahre mehr in meiner neuen Podcastfolge! Sinn in Unternehmen. Mehr Begeisterung durch moderne Mitarbeiterführung. Der Chief Spirit Officer ist der Schlüssel!